Werken als gastouder bij GastoudersRotterdam

Gastouder worden is een heerlijke baan als u van kinderen houdt en graag thuis wilt werken.
Het gastouderschap is goed te combineren met de zorg voor uw eigen kind.

Vindt u het leuk om met kinderen te werken, en voldoet u aan de volgende voorwaarden? Neemt u dan contact met ons op.

  • U kunt kinderen vertrouwen, geborgenheid en positieve aandacht geven?
  • U geeft kinderen de ruimte om zich te ontwikkelen, in zijn/haar eigen tempo.
  • U beschikt over een diploma mbo-2 Helpende Zorg en Welzijn, of een daaraan gelijkgesteld diploma (diplomalijst). U beschikt tevens over een door de minister aangewezen EHBO-certificaat voor kinderen?
  • U hebt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), ook voor huisgenoten van 18 jaar en ouder, indien de kinderen bij u thuis worden opgevangen. U beheerst de Nederlandse taal.
  • U bent 18 jaar of ouder en woont niet op hetzelfde adres als de ouders van de kinderen die u opvangt. Uw eigen kinderen staan niet onder toezicht.
  • Wilt u en kan u werken volgens het beleidsplan van GastoudersRotterdam.

Om aan het werk te gaan als gastouder, wordt u door ons deskundig begeleidt, en kunt u rekenen op de professionele werkwijze en ondersteuning van Gastouders Rotterdam.

Onderstaand vindt u de meest voorkomende vragen die aankomende gastouders zichzelf stellen, staat uw vraag er niet bij? Neemt u dan gerust contact met ons op, en wij doen onze best om uw vraag zo duidelijk mogelijk te beantwoorden.

Kan ik gastouder worden?

Als u zich herkent in de onderstaande omschrijvingen, dan is gastouder worden zeker iets voor u: u kunt kinderen vertrouwen, geborgenheid en positieve aandacht geven; U geeft kinderen de ruimte en gelegenheid om zich te ontwikkelen in hun eigen tempo.

Aan welke kwalificaties moet een gastouder voldoen?
U heeft een diploma die vermeldt staat op de wettelijke toegestane gastouder diplomalijst , een EHBO diploma voor kinderen, een geldig Verklaring Omtrent gedrag(VOG), een kindvriendelijke opvanglocatie getoetst aan de hand van een Risico Inventarisatie, en een geldig registratienummer in het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen (LRKP).

Een gastouder mag volgens de Wet Kinderopvang geen opvang verlenen indien deze niet voldoet aan de bovenstaande eisen.

Waarom werken als gastouder via, GastoudersRotterdam?
Alle intakes, koppelingen en evaluaties met zowel ouders als gastouders vinden persoonlijk plaats. Om beter de wensen van ouders en gastouders te kunnen vastleggen en te peilen, wat leidt tot kwalitatief betere kinderopvang. Wij willen een klein bureau blijven, zodat we onze vraagouders en gastouders persoonlijk kennen en dat we weten wat er speelt en daarop kunnen inhaken. Daarnaast worden zowel de ouders als de gastouders op de hoogte gehouden van de laatste ontwikkelingen binnen de kinderopvang.

Welke werktijden heeft een gastouder?
U kunt zelf uw werktijden bepalen! Aan de hand van de door u opgegeven beschikbare werkuren en werkdagen, kunnen wij u koppelen aan een gezin,  dat opvang nodig heeft op tijden en dagen die overeenkomen met uw eigen werktijden.

Hoeveel oppaskinderen mag ik als gastouder opvangen?
Dit is afhankelijk van de leeftijd van de kinderen en de geschiktheid van de opvanglocatie. (zie onderstaand staatje)
6 kinderen van 0 t/m 13 jaar

5 kinderen van 0 t/m 4 jaar

4 kinderen van 0 en 1 jaar, waaronder maar 2 kinderen aanwezig mogen zijn van 0 jaar
(bij alle bovengenoemde leeftijden tellen eigen kinderen tot 10 jaar mee)

Kan ik zelf oppaskinderen aandragen voor opvang bij GastoudersRotterdam?
Dat is inderdaad mogelijk, GastoudersRotterdam biedt zelfs een cadeaubon aan van € 35,00,- per ingeschreven gezin dat via u wordt aangemeld. Een voorwaarde is wel dat het gezin minimaal een half jaar bij GastoudersRotterdam blijft.

Hoe koppelt GastoudersRotterdam mij aan een vraagouder?
– Essentieel voor een goede koppeling, is dat vraag en aanbod van de ouders en gastouders overeenkomt.
– Door wensen en verwachtingen van ouders te meten met het aanbod van opvang dat de gastouders bieden.
– Aan de hand van een persoonlijke intake, koppelingsgesprek waarbij ouders en gastouders kennismaken.
– Door de persoonlijke benadering van de consulente met de vraagouders en de gastouders ontstaan de beste koppelingen.

.